SMART
S
M
T
R
A
Specific (Конкретно)
Measurable (Измеримо)
Achievable (Достижимо)
Relevant (Согласовано)
Time (Время)
Вопросы, которые помогают сформулировать цель
  • Вопрос 1
    Какой результат я хочу получить?
    Что будет результатом?
    Почему 1
    Буду жить в уютном двухэтажном доме
  • Вопрос 2
    По каким критериям я пойму, что получил результат?
    Support:
    Дом будет двухэтажный, с большим холлом и балконом.
    В нем будет 3 спальни и много ковров, далеко от городского шума
  • Вопрос 3
    Какие ресурсы у меня есть, чтобы получить этот результат? Что поможет мне добиться цели?
    Почему 3
    Финансы, друзья, которые помогут сделать проект,
    время на организацию всех работ.
  • Вопрос 4
    Актуальна ли эта цель для меня?
    Не противоречит ли она другими целям и задачам?
    Почему 4
    Дом будет далеко от работы… Там нет рядом школы для ребенка и придется его далеко возить.
    Цель не согласована.
ВАЖНО!
Если Вы используете СМАРТ для подчиненных, то усиливайте вопросами о мотивации и контексте цели:

Почему такая цель возникла? Почему она важна для подразделения и для компании? В чем выгода от этой цели для сотрудников, компании и подразделения.