Вы живете и работаете в другой Галактике, на Дальней планете. По своему устройству она весьма похожа на Землю и населена антропоморфными существами.
Наше государство называется Большая страна. Ее валюта – хон Большой страны.

Компания «МедиПро» - надежный дистрибьютор медицинского оборудования, работающий на рынке более 10 лет. Компания поставляет диагностическое, реабилитационное, хирургическое и лабораторное оборудование от ведущих мировых производителей и расходные материалы к ним, а также медицинские изделия общего назначения.
Центральный офис компании расположен в столице Большой страны. В каждом из крупных регионов страны у компании есть свой региональный филиал, обеспечивающий продажи, а также сервисное обслуживание поставляемой продукции.
Клиентами компании являются частные и государственные клиники, больницы, госпитали, медицинские центры, лаборатории, реабилитационные центры

В своей работе «МедиПро» ориентируется на высокое качество продукции, надежные поставки и экспертную поддержку клиентов. Компания активно развивает сервисное обслуживание и внедряет инновационные решения в сфере медицинского оборудования, чтобы обеспечить клиникам доступ к передовым технологиям.
Ключевыми целями компании на ближайшие 3 года являются повышение клиентского сервиса и удовлетворенности клиентов, а также расширение клиентской базы и выход на зарубежные рынки.

Вводная информация

Олег пришел в компанию 3 года назад и сразу стал одним из лучших менеджеров. Он эффективен в привлечении новых клиентов ввиду того, что занимает активную позицию, легко налаживает контакт с другими людьми. Особенно актуальны его способности были в прошлом году, когда руководство дало установку на увеличение клиентской базы. К концу прошлого года Олег занял 3-е место в рейтинге менеджеров на уровне компании в целом, благодаря исключительным результатам по расширению клиентской базы. Вы всегда его ставите на новые районы, где требуется развивать клиентскую сеть. В таких случаях Олег просто незаменим.
Последнее время Вы стали наблюдать некоторый спад в работе Олега, сотрудники поговаривают, что он стал искать другое место работы и уже получил несколько предложений. Сам Олег это отрицает, но говорит, что его жена часто заводит разговоры о смене работы, чтобы улучшить финансовое положение. Кроме того, полгода назад он стал в третий раз папой.

Вы считаете, что Олега просто необходимо поддержать материально, чтобы сохранить его лояльность к компании, повысить мотивацию к работе.

Олег
Кандидат на персональное премирование

Инструкция для участника

Вы – руководитель Юго-Западного филиала компании «МедиПро». Вам предстоит принять участие в ежегодном совещании комиссии по премированию.

Такого рода поощрение выдается в особых обстоятельствах и является высшей формой признания достижений и заслуг. Оно предполагает повышение базового оклада и дополняет общие выплаты по итогам года.

Один из претендентов – Ваш подчиненный. Рекомендации на него и данные о заработке приводятся в инструкции. Кроме того, буквально все сотрудники в вашем отделении ожидают, что Вы сумеете наилучшим образом рекомендовать свой регион и добиться для его представителя наибольшей суммы вознаграждения.

При том, что Вы были бы рады предоставить существенные надбавки всем претендентам, по результатам прошлого года свободный остаток в фонде персонального материального стимулирования составляет лишь 5500 хон.
Ваша задача. Добиться наибольшего размера премии для своего подчиненного и помочь группе найти наилучший вариант распределения средств, имеющихся в премиальном фонде.

Решение о премировании должно быть оформлено письменно. Сегодняшняя дата - это последний день, когда можно распоряжаться средствами фонда персонального материального стимулирования за этот год.

Время на подготовку к совещанию 10 минут
Время совещания 20 минут