· Эксперт по оценке;
· бизнес-тренер;
· Руководитель проектов по развитию управленческих навыков и оценке потенциала топ-команд;
· Методолог образовательных программ.
· 2005-2006г.г. – Специалист по обучению группы компаний «Энергомаш»
· 2006-2007г.г. – Бизнес-тренер, Korston
· 2007-2008г.г. – Руководитель отдела по розничному обучению, «КредитЕвропа Банк»
· 2008-2009г.г. – Консультант, «Менеджмент Трейнинг Интернешнл»
· 2010-2014г.г. – Ведущий консультант «ЭКОПСИ Консалтинг»
· 2014-н.в. – Независимый консультант, эксперт по оценке, бизнес-тренер
· Основное: Факультет психологии, МГУ им М.В. Ломоносова
Дополнительное:
· Курс «Теоретические и методологические основы ведения тренинга», Консультационный центр «Генезис»
· «Возврат инвестиций на обучение», MBF
· «Технология проведения форсайт-сессий», Агентство Стратегических Инициатив
· «Чистый язык и символическое моделирование», ANCORA IMPARO
· «Технология наблюдения и оценки компетенций», ЭКОПСИ Консалтинг
· «Управление изменениями», Национальный открытый университет «Интуит»
Примеры проектов и клиенты
· «Лидеры России» – всероссийский конкурс управленцев
· Мастера гостеприимства – всероссийский конкурс в сфере туризма и гостиничного бизнеса, 1-2 сезон
· Крупная нефтяная компания полного цикла: оценка кадрового резерва дочерних предприятий 1-го и 2-го эшелона управления,
· Ритейл: оценка региональных менеджеров, специалистов по продажам, категорийных менеджеров
· Крупная добывающая компания: внедрение процедуры оценки кадрового резерва, сопровождение калибровочных сессий
· «Новая высота» – кадровый конкурс Кабардино-Балкарской республики
· «Мой город – мои возможности» – кадровый конкурс управленцев Санкт-Петербурга
· «Губернаторский резерв» – кадровый конкурс г.Астрахани