Визуализация будущего
Помогает более четко ставить цели, повышать свою мотивацию к достижению цели (чем более ясный образ результата у нас в голове, тем более уверенно мы к нему двигаемся), избавляться от стереотипов и повышать свой уровень энергии.

А также способствует развитию стратегического мышления, потому что за прогнозирование и за визуализацию отвечают одни и те же участки мозга.
Как применять
Суть метода состоит в том, чтобы создать полную, реалистичную картину привлекательного будущего.
1
Выбираем период и объект (в какой перспективе Вы хотите создать будущее и относительно кого/чего?)

Например, я хочу сформировать будущее своей компании через 3 года.
Или я хочу создать образ будущего для меня через 5 лет.
2
Отвечайте на вопросы, которые помогут увидеть образ
в деталях:

  • Какой я/компания? Какими качествами обладаю?
  • Что изменилось/появилось у меня/у компании?
  • Кто меня окружает? (Клиенты, партнеры, общество, государство – для компании)
  • Какие изменения/улучшения замечают во мне окружающие (за что хвалят компанию?)
  • Кто/что помогает мне/компании добиваться целей?
  • Какими вопросами я занимаюсь? Что я чувствую при этом? Что для меня особенно важно?
  • Что самое ценное получает мое окружение от меня (Что самого ценного получают мои клиенты?)
  • Как я добился таких результатов?
  • Чем я больше всего горжусь?
  • Чего самое главное я посоветовал бы себе в прошлое, чтобы добиться таких результатов?
3
Завершите технику вопросом: «Какие 2-3 самых доступных шага я могу сделать, чтобы приблизиться
к желаемому будущему?».

Вы можете применять эту технику (или ее элементы) как персонально для себя, так и для своей команды.