Обручева Юлия
• Эксперт по оценке персонала
+79647952035
Профессиональный опыт
Специализация
Июнь 2021-2022 г.г. (а также 2010-2016 г.г.) ООО "Талент Кью Про" (Talent Q)
Москва, www.talent-q.ru
Ведущий консультант
2021 г.:
Участие в консалтинговых проектах по оценке персонала.
2010-2016 г:
Организация и реализация проектов по оценке персонала (Центр Оценки/Развития, оценка 360° и др• Проекты по моделированию корпоративных компетенций.
• Разработка Talent Guide (Практическое пособие по развитию компетенций).
• Организация и проведение тренингов по передаче HR-технологий клиентам.
• Разработка упражнений для клиентов и для внутреннего использования.
• Создание и кастомизация Talent Guide под модель компетенций клиентов с учетом специфики.
• Разработка методологических материалов для клиентов.
2019 г. (а также 2006-2008 г.г.) ОАО УК «Группа ГАЗ»
Россия, Нижний Новгород www.GazGroup.ru
2019 г.
Руководитель проекта по укреплению коммерческих служб Группы ГАЗ.
Цель проекта: повышение уровня квалификации персонала коммерческих служб предприятий Группы и формирование кадрового резерва под цели и задачи бизнеса (комплексный HR-проект, охват более 1500 сотрудников функций Закупки, Логистика, Продажи; основные направления работы: оценка действующего персонала, обучение, подбор, мотивация).
2006-2008 г.г.:
Главный специалист Департамента обучения и развития
2019-2020 г.г. (а также 2016-2018 г.г.) АО "Росгеология" (Государственный холдинг. Геологоразведка по направлениям твердые полезные ископаемые, углеводородное сырье, гидрогеология; геологоразведка на шельфе, научная деятельность. В периметр управления входит более 50 дочерних обществ во всех регионах России)
Москва, www.rosgeo.ru
2019-2020 г.г.:
Главный менеджер дирекции по работе с персоналом, руководитель направления оценки
2016-2018 г.г.:
Главный менеджер дирекции по работе с персоналом, руководитель направления оценки
Москва, www.talent-q.ru
Ведущий консультант
2021 г.:
Участие в консалтинговых проектах по оценке персонала.
2010-2016 г:
Организация и реализация проектов по оценке персонала (Центр Оценки/Развития, оценка 360° и др• Проекты по моделированию корпоративных компетенций.
• Разработка Talent Guide (Практическое пособие по развитию компетенций).
• Организация и проведение тренингов по передаче HR-технологий клиентам.
• Разработка упражнений для клиентов и для внутреннего использования.
• Создание и кастомизация Talent Guide под модель компетенций клиентов с учетом специфики.
• Разработка методологических материалов для клиентов.
2019 г. (а также 2006-2008 г.г.) ОАО УК «Группа ГАЗ»
Россия, Нижний Новгород www.GazGroup.ru
2019 г.
Руководитель проекта по укреплению коммерческих служб Группы ГАЗ.
Цель проекта: повышение уровня квалификации персонала коммерческих служб предприятий Группы и формирование кадрового резерва под цели и задачи бизнеса (комплексный HR-проект, охват более 1500 сотрудников функций Закупки, Логистика, Продажи; основные направления работы: оценка действующего персонала, обучение, подбор, мотивация).
2006-2008 г.г.:
Главный специалист Департамента обучения и развития
2019-2020 г.г. (а также 2016-2018 г.г.) АО "Росгеология" (Государственный холдинг. Геологоразведка по направлениям твердые полезные ископаемые, углеводородное сырье, гидрогеология; геологоразведка на шельфе, научная деятельность. В периметр управления входит более 50 дочерних обществ во всех регионах России)
Москва, www.rosgeo.ru
2019-2020 г.г.:
Главный менеджер дирекции по работе с персоналом, руководитель направления оценки
2016-2018 г.г.:
Главный менеджер дирекции по работе с персоналом, руководитель направления оценки
Образование
• МГППУ Факультет психологии, Социальная психология
• Сертификат эксперта по оценке тестами способностей и профессионально-личностными опросниками Talent Q, Detech
• Сертификат эксперта по оценке персонала методом ассессмент-центров Talent Q, RQLab
• Сертификат эксперта по оценке тестами способностей и профессионально-личностными опросниками Talent Q, Detech
• Сертификат эксперта по оценке персонала методом ассессмент-центров Talent Q, RQLab
Примеры проектов и клиенты
• Реализация проектов по оценке персонала (Центр Оценки/Развития, оценка 360° и др.): ведение оценочных мероприятий, обработка результатов, предоставление обратных связей, составление планов развития. Участие более чем в 50–ти клиентских проектах за последние 3 года.
• Клиенты:
Ростех, Газпромбанк, Сбер, Роснефть, ЦБ, Алроса, Brotcher, Байер, Инград, Локобанк, Мосинжпроект, МТС, Почта России, Роснефть, Ростелеком, Северсталь, Сибантрацит, 36,6, Астразенек, Бакстер, М Видео, Неспрессо, Технониколь, Аэропорт Шереметьево и др.
• Участие в федеральных конкурсах в качестве эксперта (Лидеры России (1,4, 5-й сезон); Большая Перемена; Мастера гостеприимства; Твой ход; ОПК ГП РФ «Развитие ОПК», ФКР).
• Клиенты:
Ростех, Газпромбанк, Сбер, Роснефть, ЦБ, Алроса, Brotcher, Байер, Инград, Локобанк, Мосинжпроект, МТС, Почта России, Роснефть, Ростелеком, Северсталь, Сибантрацит, 36,6, Астразенек, Бакстер, М Видео, Неспрессо, Технониколь, Аэропорт Шереметьево и др.
• Участие в федеральных конкурсах в качестве эксперта (Лидеры России (1,4, 5-й сезон); Большая Перемена; Мастера гостеприимства; Твой ход; ОПК ГП РФ «Развитие ОПК», ФКР).
Более 20 лет в сфере оценки персонала