Новые горизонты
- Схема игры: Каждая команда – это группа перспективных управленцев, которых направили в разные подразделения компании во время кризиса. Их задача – вывести вверенное им подразделение из кризиса и заработать как можно больше денег. Для этого им предстоит распределить бюджет, выбрать стратегию компании и решать разнообразные задачи по мере их поступления. Игровая цель: заработать максимальное количество денег, правильно работая с со стратегиями развития и решая задачи. Игра состоит из нескольких этапов: Распределение ролей, Подготовка, Работа. Во время Работы команды решают задания. При правильном ответе деньги начисляются, при неверном – вычитаются. Каждая команда после распределения ролей должна выбрать одну из трех стратегий, от самой рискованной и выгодной до осторожной, но дешево.
- Формат: интеллектуальная игра
- Доп компетенция: управление рисками
Время
Об игре
- 1-3 часа чистое
Оцениваемые компетенции
- Аналитическое/системное мышление
- Стратегическое мышление
- Планирование
- Коммуникация
- Сотрудничество
- Проектное управление
- Личная эффективность (инициатива, ориентация на результат, открытость новому, саморазвитие)
- От 3 до любого количества (требуются модераторы)
Количество игроков
- Линейный персонал/студенты;
- Специалисты;
- Младший менеджмент;
- Средний менеджмент;
- Высший менеджмент
Сложность
Формат
- Онлайн
Написать:
Автор: Сергей Карташов
- +7(905)-791-42-87
- kartashov_trainer@mail.ru
Связаться с автором: