Анастасия Казанцева

• Управление проектами в сфере оценки, развития персонала
• Изучения опыта сотрудников в компании
• Анализ и работа с вовлеченностью персонала
• Создание и передача методологии оценки (Ассессмент-центр, интервью по компетенциям, 360 градусов, оценка при подборе и др.)
• Обучение специалистов по оценке
• Проведение тренингов по личностно-деловым и управленческим компетенциям
• Развитие руководителей
• Проведение оценочных мероприятий

+79168774417

Профессиональный опыт

Специализация

• Тренерский опыт с 2008г
• Опыт в области оценки персонала – с 2002г
• Управленческий тьюторинг – с 2018г
• Проведение деловой игры Фрешбиз – с 2021г
• Исследование по методологи Дизайн-мышление – с 2019г
• Количество проведенных тренинг дней – в среднем около 30 тренинг дней в год
• Количество оцененных сотрудников – около 250 человек в год
• Автор тренинговых программ «Комплексная оценка персонала», «Интервью по компетенциям», «Ассессмент-центр. Инструкция по применению», «Ориентация на результат», «Системное мышление», «Управленческие навыки», и др.
• Сопровождение компаний в рамках HR процессов, связанных с оценкой, обучением и работой с вовлеченностью.

Образование

• Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Факультет психологии. Специальность: практический психолог, преподаватель психологии. Вторая специальность: «Психология менеджмента».
• Сертификационная программа «Employee Experience Design», Культура Инноваций
• Сертификат эксперта по оценке конкурса управленцев «Лидеры России»
• Семинар – практикум «Характерология в оценке персонала», Нежданов И.
• Сертификация по проведению Бизнес-симуляций, КА Росатом
• Тренинг «Передача технологии Центра оценки», Ассоциация Бизнес Мастерства
• Образовательная программа «Построение системы развития персонала на основе системы компетенций». «Ассоциация Бизнес Мастерства»

Примеры проектов и клиенты

• Разработка и внедрение системы оценки
• Создание профилей должностей
• Разработка и передача методологии проведения Ассессмент-центров
• Обучение ассессоров
• Исследование вовлеченности
• Оценка персонала в рамках стратегических сессий
• Создание и передача гайда для интервью по компетенциям
• Создание методологии оценки кандидатов при подборе
• Создание и передача гайда по развитию компетенций
• Ежегодное участие в качестве эксперта по оценке в рамках международного конкурса «Лидеры России»

• Эконива, DIY Service, Транскемикал, ГК Рост, SimpleWine, Пепсико, Газпромбанк, Ригла, IVI, Русский краб, Роквелл, Газпромнефть, Транснефть, Россия – Страна Возможностей, Сбербанк, Ростех, Росатом, Роскосмос, Пятерочка, ОТП-банк, Центральный Банк России, Евроцемент, Штада, Литрес, НЛМК, Сибур, Пионер, WorldSkills Russia, Аэропорт Шереметьево, Ростелеком, Правительство Москвы, МКБ Факел, ПК Салют и др.