Вы живете и работаете в другой Галактике, на Дальней планете. По своему устройству она весьма похожа на Землю и населена антропоморфными существами.
Наше государство называется Большая страна. Ее валюта – хон Большой страны.

Компания «МедиПро» - надежный дистрибьютор медицинского оборудования, работающий на рынке более 10 лет. Компания поставляет диагностическое, реабилитационное, хирургическое и лабораторное оборудование от ведущих мировых производителей и расходные материалы к ним, а также медицинские изделия общего назначения.
Центральный офис компании расположен в столице Большой страны. В каждом из крупных регионов страны у компании есть свой региональный филиал, обеспечивающий продажи, а также сервисное обслуживание поставляемой продукции.
Клиентами компании являются частные и государственные клиники, больницы, госпитали, медицинские центры, лаборатории, реабилитационные центры
В своей работе «МедиПро» развивает стратегию сервисного партнера – из «продавца оборудования» в партнёра клиники по эксплуатации техники. Что добавляется: сервисное обслуживание, обучение врачей, технический аудит оборудования, сопровождение внедрения. Цель - зарабатывать не только на продаже, а на долгосрочных сервисных контрактах. Вторым приоритетом является - стратегия комплексных решений. Компания планирует продавать не оборудование, а готовые медицинские решения. Например: оснащение операционной «под ключ», оснащение диагностического центра, оснащение лаборатории. По сути, клиники будут покупать результаты, а не отдельные аппараты.

Вводная информация

Петр – кандидат на получение персональной надбавки, потому что с момента прихода в компанию его работа отвечает самым высоким стандартам. Опыт, накопленный им за эти годы, трудно переоценить, и это доказывается тем, что он зачастую действует как аварийная команда для начинающих менеджеров, когда они сталкиваются с проблемами в выстраивании своих отношений с клиентами; по сути, он выступает в качестве наставника на рабочем месте, так сказать, играющего тренера. По его инициативе сформировали пакетное предложение по оснащению клиники, включающее оборудование, установку и обучение персонала, которое увеличивает количество сервисных контрактов филиала. На последней аттестации он указал, что хотел бы, чтобы его кандидатуру рассмотрели на должность руководителя группы, и такое назначение наверняка будет одобрено, но в настоящее время у Вас просто нет таких вакансий. Петр - очень популярная фигура в Вашем регионе, присвоение ему персональной премии было бы не только выражением благодарности за его бескорыстные усилия, но также знаком признания его ценности как работника до тех пор, пока Вы не сможете повысить его в должности.

Петр
Кандидат на персональное премирование

Инструкция для участника

Вы – руководитель Восточного филиала компании «МедиПро». Вам предстоит принять участие в ежегодном совещании комиссии по премированию.

Такого рода поощрение выдается в особых обстоятельствах и является высшей формой признания достижений и заслуг. Оно предполагает повышение базового оклада и дополняет общие выплаты по итогам года.

Один из претендентов – Ваш подчиненный. Рекомендации на него и данные о заработке приводятся в инструкции. Все сотрудники в вашем отделении ожидают, что Вы сумеете добиться наибольшей суммы вознаграждения.

При том, что Вы были бы рады предоставить существенные надбавки всем претендентам, по результатам прошлого года свободный остаток в фонде персонального материального стимулирования составляет лишь 5500 хон.
Ваша задача. Добиться наибольшего размера премии для своего подчиненного и помочь группе найти наилучший вариант распределения средств, имеющихся в премиальном фонде.

Решение о премировании должно быть оформлено письменно. Сегодняшняя дата - это последний день, когда можно распоряжаться средствами фонда персонального материального стимулирования за этот год.

Время на подготовку к совещанию 10 минут
Время совещания 20 минут